Em um mundo cada vez mais conectado e voltado para a tecnologia, os vídeos de treinamento têm se destacado como uma ferramenta valiosa e eficaz no desenvolvimento profissional e educacional.
Segundo informações do G1, a pandemia trouxe um aumento significativo na procura por cursos online e treinamentos virtuais. Mesmo com a melhora da situação pandêmica, a modalidade de ensino online se consolidou como uma tendência permanente, mostrando a importância das plataformas digitais como meios eficientes de capacitação.
Assim, com a capacidade de transmitir conhecimentos de forma visual e envolvente, os vídeos de treinamento oferecem uma experiência única, capaz de cativar e aprimorar o aprendizado de forma significativa.
Mas, diante das diversas opções disponíveis atualmente, tanto em treinamentos presenciais quanto online, muitas empresas encontram-se em um dilema sobre qual tipo é o mais adequado para suas necessidades.
Assim, se você busca potencializar sua capacitação ou levar seu programa de treinamento para outro patamar, continue lendo esse texto. Vamos analisar vídeos de treinamento e as diferenças entre suas modalidades: o formato online e o presencial.
Vantagens de vídeos de treinamento online
Praticidade
A adoção de treinamentos online traz consigo a vantagem de eliminar despesas e tempo gastos em deslocamentos. Além disso, o alcance geográfico se amplia significativamente, permitindo que pessoas de diferentes localidades, inclusive de outros países, possam participar.
Um exemplo prático é a utilização desses treinamentos para capacitar novos funcionários, o que agiliza o processo e economiza tempo valioso para a equipe de Recursos Humanos, que frequentemente precisa treinar os recém-chegados à empresa.
Flexibilidade
Os treinamentos podem ser conduzidos tanto ao vivo, quanto gravados, o que confere aos colaboradores a flexibilidade de ajustar sua agenda de acordo com o momento mais conveniente para o aprendizado, respeitando assim o ritmo de estudo individual.
Essa abordagem também beneficia diversos perfis de alunos, proporcionando diferentes formas de interação, como chats, fóruns, e-mail e vídeos ao vivo. Esse aspecto é especialmente vantajoso para pessoas mais tímidas, que podem sentir receio de se expor em treinamentos presenciais.
Com essas opções, os participantes podem escolher o formato de interação que se adapta melhor às suas preferências e conforto, maximizando a experiência de aprendizado para todos.
Menor custo
Nos treinamentos online, os custos com locação de espaço para a realização das aulas, deslocamento de instrutores e participantes, bem como o fornecimento de coffee breaks e materiais impressos, são reduzidos ou eliminados.
Além disso, a possibilidade de reutilizar o conteúdo gravado, sem a necessidade de repetir aulas, também contribui para a otimização dos recursos financeiros.
Essa abordagem não apenas beneficia as organizações e instituições, mas também pode ser uma opção mais acessível para os colaboradores, que economizam em gastos com transporte e hospedagem, permitindo-lhes participar de cursos e treinamentos mesmo quando estão distantes geograficamente.
Vantagens do treinamento presencial
Networking
Primeiramente, é fundamental destacar que o networking também pode ser explorado em cursos online, no entanto, é inegável que os treinamentos presenciais facilitam esse tipo de interação e fomentam a empatia entre indivíduos que compartilham perfis similares e afinidades.
Nos treinamentos presenciais, os participantes têm a oportunidade de se encontrarem pessoalmente, trocar experiências cara a cara e criar conexões, fortalecendo assim os laços profissionais e sociais.
Atividades
Quando se trata de cursos que demandam atividades práticas ou em grupo, os treinamentos presenciais são inegavelmente a opção mais adequada.
A vivência de atividades em grupo e exercícios colaborativos nos treinamentos presenciais contribui para que os colaboradores desenvolvam habilidades de trabalho em equipe, resolução de problemas conjuntos e comunicação interpessoal, aspectos essenciais tanto no ambiente profissional quanto no pessoal.
Os treinamentos presenciais também proporcionam supervisão direta e feedback imediato dos instrutores, o que favorece o desenvolvimento progressivo das competências dos participantes.
Tempo
Os cursos presenciais geralmente apresentam uma maior retenção da atenção dos colaboradores, o que permite que um conteúdo de seis horas seja ministrado em um único dia, com um intervalo para o almoço.
A interação direta com o instrutor e sua dinâmica contribuem para um envolvimento mais intenso dos participantes, tornando possível a abordagem mais concentrada e completa do tema em uma jornada de aprendizado intensiva.
Essa imersão no conteúdo pode favorecer a absorção dos conhecimentos de forma mais eficaz, proporcionando uma experiência enriquecedora em um curto período de tempo.
Gravação do treinamento presencial
É relevante enfatizar que, mesmo tratando-se de treinamentos presenciais, é possível realizar a gravação das sessões para revisão e consulta em momentos futuros.
Dessa forma, mesmo participando do treinamento presencial, os colaboradores têm a oportunidade de acessar novamente o conteúdo, reforçar os conceitos aprendidos e esclarecer dúvidas em momentos oportunos.
Essa possibilidade de revisitação torna o treinamento presencial ainda mais versátil e complementar aos benefícios do treinamento online.
Treinamento online ou presencial? Qual é o mais adequado para minha empresa?
Podemos concluir que não existe um tipo de treinamento melhor do que o outro; tanto o presencial quanto o online servem a diferentes propósitos, abrangendo uma variedade de temas e atendendo diversos tipos de público.
Portanto, ao escolher o formato de treinamento corporativo mais adequado para a realidade da sua empresa, é crucial analisar as variáveis envolvidas:
- Empresas em formato híbrido ou com colaboradores espalhados pelo Brasil podem se beneficiar dos treinamentos online, que oferecem flexibilidade de horários e permitem o acesso ao conteúdo de qualquer lugar com conexão à internet.
- Por outro lado, empresas que necessitam treinar equipes locais, possuem uma sala de reunião adequada para interações presenciais e valorizam a dinâmica de aprendizado em grupo, podem optar pelo treinamento presencial. A presença física dos colaboradores possibilita uma maior interação e troca de experiências, enriquecendo a experiência de aprendizagem.
Agora, com essas informações em mãos, você pode tomar uma decisão mais embasada sobre o tipo de treinamento que melhor atenderá às necessidades da sua empresa.
Cada formato tem suas vantagens e, ao considerar as particularidades do seu contexto organizacional, você estará no caminho certo para implementar um programa de treinamento eficaz e alinhado aos objetivos estratégicos da sua empresa.
Por que contratar a Video é Isso para a produção do seu vídeo de treinamento?
Ao buscar uma parceria para a produção de vídeos de treinamento, é fundamental contar com uma equipe especializada e experiente. E é exatamente isso que a Video é Isso oferece!
A Vídeo é Isso é uma produtora com mais de 15 anos de experiência no mercado de audiovisual. Com narrativas envolventes, gráficos cativantes e informações claras, nossos vídeos de treinamento buscam transmitir conhecimento de maneira atraente, com um formato visual e auditivo que captura a atenção dos seus espectadores, garantindo uma absorção mais profunda das informações apresentadas.
Com uma ampla gama de recursos e expertise no ramo audiovisual, seja para treinamentos online, ou captação de imagens do treinamento presencial, a Video é Isso está pronta para criar conteúdos de alta qualidade que atendam às suas necessidades específicas.
Escolha a excelência em produção de vídeos de treinamento. Escolha a Video é Isso! Entre em contato agora mesmo.